Archiv pro měsíc: Leden 2011

V Praze dne 29. 5. 2006 Č.j.:  357/8/SD/2006 Rozhodnutí děkana o čerpání dovolené pracovníků Filozofické fakulty v roce 2006 Stanovení termínu dovolené Podle § 108 odst.1 Zákoníku práce a po projednání s odborovou organizací vydávám rozhodnutí o čerpání dovolené za rok 2006. Pracovníci fakulty budou čerpat dovolenou převážně v době  od 10. 7. 2006 do 1. 9. 2006 s tím, že: bude personálně zajištěno náhradní přijímací řízení a přezkumné řízení […]

V Praze dne 15. 5. 2006 Č.j.: 357/6/SD/2006 Příspěvek na exkurze se přiděluje na žádost vedoucího exkurze, který stanoví počet osob, dobu a místo trvání exkurze v návaznosti na studijní plán. Žádost se předkládá prostřednictvím studijního odd., které ověří věcnou správnost. Příspěvek fakulty činí 200,- Kč/os. a den, max. 1000,- Kč na osobu a exkurzi (300,-Kč/os. a den, max. 2000,- Kč na […]

Inventarizace je zjišťování skutečného stavu veškerého majetku a závazků a ověřování, zda skutečný stav odpovídá stavu majetku a závazků vedených v účetnictví. Skutečné stavy majetku a závazků se při inventarizaci zjišťují fyzickou inventurou u hmotného majetku dokladovou inventurou u závazků a pohledávek, popřípadě u ostatních složek majetku, u nichž nelze provést  fyzickou inventuru Ukládám provedení inventarizací v těchto termínech: Termín Zajišťuje 1. peněžní prostředky v hotovosti (pokladna) a ceniny 31.03. […]

V Praze dne 6.2. 2006 vedoucím základních součástí řešitelům projektů VaV Věc: Sdělení k čerpání finančních prostředků Z důvodu zajištění plynulosti financování grantů a dalších projektů fakulty v roce 2006 budou související výdaje zálohovány po předložení potvrzení o jejich přidělení. Provozní prostředky pracovišť na první čtvrtletí 2006 lze čerpat do výše 25ti % rozpočtu roku 2005. PhDr. Michal Stehlík Ph.D. děkan […]

V Praze dne 31.5. 2005 ROZHODNUTÍ Rozšířené kolegium děkana schválilo na svém zasedání dne 31. května 2005 pravidla pro zaměstnávání akademických pracovníků po dovršení 70 let věku, kteří pobírají starobní důchod: Pracovníkovi, který v kalendářním roce dovrší 70 let věku, může být pracovní poměr prodloužen pouze jednou, a to maximálně do konce následujícího školního roku. Další prodloužení pracovního poměru lze […]